Lehre im Handwerk
Dein Start ins Berufsleben.
Du willst wissen, worauf es bei einer Lehre ankommt und was dabei wichtig ist? Dann bist du hier richtig – erfahre alles Wichtige rund um die Lehre in Südtirol – klar, verständlich und auf einen Blick.

Offene Lehrstellen
Ausbildungsbetriebe
Alle Informationen

Was braucht man für eine Lehre?
Wie läuft das mit Schule und Vertrag? Und was verdient man eigentlich?
Auf Handwerk Jobs findest du die Antworten – einfach erklärt und kompakt zusammengefasst. Außerdem kannst du direkt nach Ausbildungsbetriebe und offenen Lehrstellen suchen.
Was versteht man unter dem Begriff “Lehre”?
und welche Voraussetzungen braucht es dafür?
Die Lehre ist eine Ausbildung, bei der man in einem Betrieb arbeitet und gleichzeitig die Berufsschule besucht. Man sammelt also praktische Erfahrung im Berufsalltag und lernt das nötige Fachwissen in der Schule. Diese Kombination aus Praxis und Theorie nennt man duale Ausbildung, weil man an zwei Orten lernt: im Betrieb und in der Schule.
Wer in Südtirol eine Lehre beginnen möchte, sollte die Mittelschule abgeschlossen haben, zwischen 15 und 25 Jahre alt sein und die gesetzliche Schulpflicht bis zum 18. Lebensjahr erfüllen. Außerdem braucht es einen Lehrvertrag mit einem Betrieb, der zur Ausbildung von Lehrlingen berechtigt ist.
Ratgeber
Kontakte
Weitere Informationen & Ansprechpartner:
📎 AFI-Lehrlingskalender (PDF)
1884_24_AFI_Lehrlingskalender_DE_V5_WEB.pdf📍 ASGB – Autonomer Südtiroler Gewerkschaftsbund
ASGB – Autonomer Südtiroler GewerkschaftsbundHauptsitz Bozen
I-39100 Bozen – Bindergasse 30
Tel. +39 / 0471 308200
Fax +39 / 0471 308201
[email protected] | Str.Nr. IT80011730217
📍 SGB CISL – Gewerkschaft Südtirol (Bozen, Landessitz)
Bozen Landessitz | SGBCISL Gewerkschaft Südtirol SGB CISL
Siemensstraße 23
4–6° Stock
39100 Bozen
Tel. +39 0471 568400
E-Mail: [email protected]
📍 Karriere Südtirol – Agentur für Personalsuche
Karriere Südtirol – Agentur für PersonalsucheHandwerkerzone 17
39052 Kaltern
Tel. +39 0471 155 13 50
E-Mail: [email protected]
Die Inhalte wurden sorgfältig recherchiert, ersetzen jedoch keine rechtliche Beratung – bitte wende dich bei konkreten Fragen direkt an eine Gewerkschaft oder ein Patronat.